LRN 연구: 윤리 및 규정 준수 위해 규칙보다 가치를 우선시

2023-02-02 10:55 출처: LRN Corporation

뉴욕--(뉴스와이어)--전 세계적으로 경제 및 지정학적 역풍이 거세게 다가오고 있는 가운데 기업과 조직은 탄력성과 최적의 성과를 보장하기 위해 윤리 및 규정 준수(E&C) 노력에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 LRN Corporation의 새로운 보고서는 강조한다.

LRN의 E&C 프로그램 효율성 보고서 2023년 판은 10개 국가, 26개 산업 분야에 걸쳐 직원이 최소 1000명 이상인 회사 및 조직의 윤리 및 규정 준수 전문가 1850명 이상의 설문 ​​조사 응답을 기반으로 한 가장 큰 규모의 포괄적인 연구이다.

연구에 따르면 응답자의 85%가 지난해의 어려움을 해결한 결과 윤리적 문화가 더 강해졌다고 답했으며, 응답자의 절반 이상이 비즈니스 의사 결정에서 윤리적 고려 사항을 고려한 경영진에게 높은 점수를 주었다. 더욱 광범위하게 봤을 때 응답자의 대다수(84%)는 직원들이 올바른 결정을 내리도록 동기를 부여하기 위해 자신의 조직은 규칙이 아닌 가치에 의존한다고 말했다.

올해 보고서의 다른 주목할만한 결과는 다음과 같다.

· 1/4의 응답자(25%)만이 무역 통제 및 제재 교육을 강화할 계획이라고 말했으며 절반에 조금 못 미치는(45%) 응답자가 이 이 영역에서 위험 통제를 강화했다.

· 대부분의 응답자(60%)는 이사회가 경영진의 위법 행위가 효과적으로 해결되도록 적극적으로 대처한다고 느꼈으며, 3/5의 응답자는 조직이 성과 평가, 승진 결정, 보너스 제공 및 주요 통제 역할을 위한 채용에서 임원 및 직원의 윤리적 행동을 고려하도록 공식적으로 요구한다고 보고했다.

· 응답자의 2/5 이상(44%)은 자신의 조직이 1년 동안 비윤리적 행동을 이유로 고위 임원이나 최고 성과자를 징계 또는 해고했다고 말했다. 해당 응답자의 3/4(76%)은 개인은 금전적인 ‘환수’의 대상이 될 수 있다고 응답했다.

편집자 참고 사항:

LRN 소개

LRN은 1994년부터 윤리적 조직 문화를 구축하기 위한 파트너십과 지식, 도구를 통해 기업을 발전시키기 위해 노력해 왔다. 전 세계 2500개 이상의 기업과 수천만 명의 학습자가 LRN 서비스를 이용하고 있으며 복잡한 규제 환경을 탐색하고 윤리적이고 책임감 있는 포용적인 문화를 조성하기 위해 LRN 이러닝 코스를 수강하고 있다. 웹사이트(LRN.com)를 방문하거나 Twitter, LinkedIn, Facebook을 팔로우해 자세한 정보를 확인할 수 있다.

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웹사이트: https://lrn.com/
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