서울--(뉴스와이어)--취업포털 커리어가 농협중앙회 및 계열사, 한국시설안전공단, 경상남도사회서비스원, 한국화학연구원, 농협정보시스템, 세종특별자치시시설관리공단 등 주요 기업 채용 소식을 발표했다.

농협중앙회 및 계열사가 신입직을 모집한다. NH농협 통합 채용으로 △농협중앙회 △경제 계열사(농협경제지주/농협하나로유통/농협유통/남해화학/농협케미컬/농협홍삼/농협물류/농협식품/농협사료) △금융 계열사(NH농협은행/NH농협생명/NH농협손해보험/NH투자증권/NH농협캐피탈/NH저축은행) △기타 계열사(농협네트웍스/농협파트너스/농협자산관리회사) 총 19개 사에서 채용을 진행한다. 별도의 연령, 학력, 전공, 학점 기준은 없으나 기업별 모집 분야 및 자격요건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서는 10월 6일(화) 18시까지 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하다.

한국시설안전공단이 경력직 직원을 모집한다. 모집분야는 △일반직 행정 5급으로 채용인원은 2명이다. 공단 인정 자격증(공인노무사/공인회계사/세무사) 소지자 또는 노무/회계/예산/인사 관련 경력이 6년 이상인 자만 지원 가능하며 공단 본사(경남 진주시), 지사 및 지역 사무소 등 근무가 가능해야 한다. 서류전형-면접전형-결격사유 조회를 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 입사지원서는 10월 12일(월) 13시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

경상남도사회서비스원이 본부 및 직영시설 직원을 모집한다. 모집 분야는 △시설 운영 △복지정책 연구 △사회복지사 △요양보호사 △간호(조무)사 △조리원 △사무원 △보육교사다. 본부 3명, 직영시설 21명을 채용하며 △18세 이상 60세 이하인 자 △주민등록상 경상남도에 1년 이상 주소지를 갖고 있거나 주소지를 두었던 기간이 총 3년 이상인 자만 지원할 수 있다. 세부 자격 기준, 전형절차 등 채용 관련 기타 자세한 사항은 공고문에서 확인 가능하다. 응시원서는 10월 13일(화) 18시까지 온라인 접수하면 된다.

한국화학연구원이 정규직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △연구(19명) △연구전략(7명) △경영행정(4명)이다. 분야별 세부 모집 직무, 자격 요건 등이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인이 필수다. △연구 및 연구전략 분야는 서류전형-세미나(발표) 면접-종합 면접을 진행하고 △경영행정 분야는 서류전형-필기시험-종합 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. △연구 및 연구전략 지원자는 10월 5일(월) 11시까지 △경영행정 지원자는 9월 29일(화) 16시까지 홈페이지 접수하면 된다.

농협정보시스템이 정규직(경력), 계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △R&D 기획 △인공지능 연구/개발 △빅데이터 분석/시각화 △인프라 기획 △인프라 운영 △전산실 운영 △전산실 시설관리다. 학력, 학과, 연령 제한은 없으나 해당 분야 유경험자만 지원할 수 있다. 직무별 세부 지원 자격이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류전형-종합인성검사-면접전형-신체검사를 통해 최종 합격자를 발표한다. 지원서는 9월 29일(화) 24시까지 홈페이지 접수하면 된다.

세종특별자치시시설관리공단이 신입직, 경력직 직원을 모집한다. 모집 직군은 △일반직 △공무직으로 세부 분야는 △행정(노무사) △환경 △전산 △전기 △기계 △행정 △장례 △주차 △선별 △조리다. 신입직 8명, 경력직 7명 총 15명을 채용한다. 분야별 거주지, 자격, 경력 기준 등이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류 적격 유무-인적성검사-면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 응시원서는 9월 30일(수) 18시까지 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 400만명, 기업회원 42만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 귀족알바, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용대행솔루션, 대학 취업지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토탈 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.